加強 Search Engine Optimization 的五種 B2b 內容行銷方法 了解 search engine optimization 操作原理與優化 (域名管理、廣告投放、排名優化、關鍵字與標籤部署等等) 紀錄、追蹤網站關鍵字排名情況。 網站流量分析、定期數據報告與優化報告產出。 穩定提升網站在搜尋引擎的權重和流量引入。 須熟悉百度、搜狗、Google等等各大搜尋引擎的更新規則、演算法觀察等等。 跨部門溝通，配合公司各項行銷活動。 熟悉建置網站佳。 其它主管交辦事項。 搜索引擎行銷和搜索引擎優化目的大致是近似的，都是希望用戶能在第一瞬間就找到我們，但SEO和SEM之間仍有眾多區別，較簡單的區分方式是：我們通過付費廣告，進而達到賺取利潤的方式，被稱為SEM搜索引擎行銷，像是Google Ads。 民視新聞／王富民、李澤民台北報導雖然桃勤罷工危機解除，但長榮航勤勞資爭議尚未平息，董事長陳有玉昨天（6日）親自和員工溝通，基層要求年終比照長榮航3個月等條件，工會還傳出傳出資方打算向母公司爭取盈餘，卻只想分給「行李裝卸課」，遭質疑藉此分化員工。 公司最新決議，過年前再發放激勵獎金每人4萬元，並除原先春節紅包外，再提供春節出勤獎勵。 或許，你就是我們尋尋覓覓的人才。 【工作內容】 你的初期工作內容會以數位行銷為主，其餘品牌行銷相關事務為輔： 1. 與內部或外部公關/行銷團隊合作，操作品牌數位平台之 SEO、SEM、社群廣告 (官網、部落格、Linkedin、Facebook 等)。 為數位平台及實體宣傳品撰寫或編輯知識型文章和行銷文案 (中英文)。 觀察語言服務產業發展與市場需求，規劃數位與實體、線上線下整合行銷活動。 與內部或外部美編、平面設計、資訊設計、公關等團隊合作，製作數位與實體行銷素材。 應徵時除了履歷外，也請務必帶上你過往的作品集。 加入渣打電銷的10大優勢 1. 品牌佳-擠身國際級金融機構 2. 產品優-量身訂做多元專案產品，滿足各類客群需求，不論是專業菁英、百大企業受薪員工、有殼一族、企業主…等皆有合適產品，撥款額度高，倍數大，過件率高，審核快速 3. 系統讚-自動撥號高效率，客群分類好清楚，流程簡單快速 four. 起薪高-保障月薪3萬起，調薪、升遷各憑本事，不再死守低底薪，重視員工職涯發展 5. 獎金優-不扣除基本產能，且不論您是擅長衝額度、利率或件數，都有賺高獎金的機會 6. - 口才反應佳、坐得住、能抗壓、有賺大錢的決心，公司提供銷售技能與商品知識訓練。 能夠使撰寫的文章圖文並茂！ ✔需能夠創作2000字以上之長篇文章者！ ✔主動積極，抗壓性高能獨立作業者。 ✔溝通表達能力佳，能夠良好團隊合作 ✔良好的情緒管理、對外溝通、協調能力及應對進退能力。 網站關鍵字評估、關鍵字策略分析，進而提升關鍵字搜尋排名、網站流量與社群渲染力等等。 依據業主審查結果提供施工組要求廠商辦理繪製修改施工圖。 套繪經整合之CSD與SEM圖Cat C，繪製SEM立面施工圖。 發文業主提送竣工圖審查。 具備 search engine optimization 或 SEM 經驗，熟悉 Google Analytics、Google Ads 等數位行銷工具。 對語言服務/翻譯/本地化產業具備基本認知，且樂意持續認識產業新知、技術與市場趨勢。 seo 對市場需求敏銳，具備行銷企畫規劃能力、提案能力以及執行力。 擁有優秀表達能力與溝通技巧。 對中英文書面及口語溝通能力有自信，能自在地在正式與非正式場合、數位與實體場域以中英文傳達訊息、與人交流。 能主動發掘工作目標，對負責事務積極當責。